1000» и один договор на все случаи бизнеса

«1000» и один договор на все случаи бизнеса

аждый из нас в повседневной жизни сталкивается с тем, что нужно грамотно оформить тот или иной договор. Во многом дальнейший ход событий сделки напрямую зависит от того, что прописано в том или ином договоре, и на «чьей стороне» закон.
Данное издание уникально в своем роде, оно рассчитано на широкий круг читателей, и станет настольной книгой для юриста и в тоже время, домашней энциклопедией для неспециалиста. Объединяя в себе все самое важное по вопросам договорного права, книга в доступной форме разъясняет даже самые сложные вопросы.
Каждый раздел книги написан узкопрофильными специалистами.
Авторы постарались осветить не только теоретическую сторону вопросов, а показать именно практику, снабжая материал примерами, рекомендациями и наиболее часто встречающимися ошибками.

Доп. информация : Глава 1

1.1. Типовой авторский договор (форма 1.1)

1.2. Характеристика отдельных видов авторских договоров

1.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

1.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

1.5. Практика применения договоров

2.1. Типовые договоры в области банковских услуг

2.2. Характеристика отдельных видов договоров в области банковских услуг

2.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

2.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

2.5. Практика применения договоров

3.1. Типовой договор аренды

3.2. Характеристика отдельных видов договоров аренды

3.3. Практика применения договоров аренды

4.1. Типовой договор комиссии

4.2. Характеристика отдельных видов договоров комиссии

4.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров комиссии. Советы юристов по сложным вопросам

4.4. Практика применения договоров

5.1. Типовой договор подряда

5.2. Характеристика отдельных видов договоров подряда

5.3. Ошибки, допускаемые при заключении договора подряда. Советы юристов по сложным вопросам

5.4. Практика применения договоров

6.1. Типовой договор перевозки (форма 6.1)

6.2. Характеристика отдельных видов договоров перевозки

6.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров перевозки. Советы юристов по сложным вопросам

6.4. Практика применения договоров перевозки

7.1. Типовой договор транспортной экспедиции

7.2. Характеристика отдельных видов договоров транспортной экспедиции

7.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

7.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

7.5. Практика применения договоров

8.1. Типовые договоры поручения и поручительства

8.2. Характеристика отдельных видов договоров поручения и поручительства

8.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

8.4. Практика применения договоров

9.1. Типовой договор мены

9.2. Характеристика отдельных видов договоров мены

9.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров мены. Советы юристов по сложным вопросам

9.4. Практика применения договоров

10.1. Типовой договор дарения

10.2. Характеристика отдельных видов договоров дарения

10.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

10.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

10.5. Практика применения договоров

11.1. Типовой договор купли-продажи

11.2. Характеристика отдельных видов договоров купли-продажи

11.3. Ошибки при заключении договора купли-продажи

12.1. Типовой кредитный договор

12.2. Характеристика отдельных видов кредитных договоров

12.3. Ошибки, допускаемые при оформлении кредитных договоров. Советы юристов по сложным вопросам в договорах. Практика применения договоров

13.1. Типовая форма договора об услугах

13.2. Характеристика отдельных видов договоров об услугах

13.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

13.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

13.5. Практика применения договоров

14.1. Типовая форма договора поставки (форма 14.1)

14.2. Характеристика отдельных видов договоров поставки

14.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

14.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

14.5. Практика применения договоров

15.1. Типовая форма договора ренты

15.2. Характеристика отдельных видов договоров ренты

15.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

15.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

15.5. Практика применения договоров

16.1. Типовая форма договора хранения

16.2. Характеристика отдельных видов договоров хранения

16.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

16.4. Практика применения договоров

17.1. Типовая форма договора страхования

17.2. Характеристика отдельных видов договоров страхования

18.1. Типовая форма трудового договора

18.2. Характеристика отдельных видов трудовых договоров

18.3. Практика применения трудовых договоров

19.1. Типовая форма договора займа

19.2. Характеристика отдельных видов договоров займа

19.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

19.4. Советы юристов по сложным вопросам

19.5. Практика применения договоров

20.1. Типовая форма договора залога (форма 20.1)

20.2. Характеристика отдельных видов договоров залога

20.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

20.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

20.5. Практика применения договоров

21.1. Типовая форма учредительного договора

21.2. Характеристика отдельных видов учредительных договоров

21.3. Ошибки, допускаемые при оформлении договоров

21.4. Советы юристов по сложным вопросам в договорах

Как заключать договор с издательством

Друзья!
Предлагаю вам мой пересказ статьи Алекса Экслера «Как заключать договор с издательством. Пособие начинающим авторам».
Я сократила эту статью и подробно разъяснила некоторые моменты. Думаю, даже опытным авторам будет нелишне вспомнить эти рекомендации.

ЛИЦЕНЗИОННЫЙ ДОГОВОР — ИЛИ ДОГОВОР ЗАКАЗА?

Некоторые издательства, предлагают автору заключить договор заказа. Вроде все логично: издательство заказывает, автор выполняет. Но не спешите его подписывать. Ведь договор заказа — это практически договор подряда. Вас подряжают — вы выполняете. Если Вы подпишете такой договор, то имущественные права останутся за издательством, а вы в данном случае всего лишь исполнитель.
Поэтому лучше всего заключайте авторский договор — с недавних пор он называется лицензионным. В таком случае вы являетесь лицензиаром — то есть, владельцем лицензии на книгу. Такой договор дает несравненно больше прав.

Даже если псевдоним, под которым вы издаетесь, придуман издательством, права на его использование принадлежат только вам. Передача псевдонима по договору издательству юридически несостоятельна. И самое главное, издательство не вправе приглашать других авторов под ваш псевдоним.

Некоторые издательства требуют эксклюзивного сотрудничества. То есть, чтобы вы обязались работать только с ним, а с другими — нет.
С одной стороны, такое требование логично и объяснимо, особенно, если издательство намерено вкладывать деньги в вашу раскрутку. Но с юридической точки зрения оно несостоятельно, автор — не крепостной крестьянин, кому хочет, тому и отдает свои произведения.
А вот пункт о том, что вы обязуетесь свои произведения сначала предлагать первому издательству, а в случае отказа вправе предложить его другим издательствам — правомочен.

Читайте также:  Куда обращаться с жалобой на транспорт

НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МАЛЕНЬКИЙ АВАНС

Некоторые издательства включают в договор пункт о том, что автору выплачивается символический аванс, допустим, сто рублей. Вычеркивайте его. Требуйте аванс не менее 25-30% от суммы гонорара.

Пока вы не взяли аванс, вы не приняли на себя материальную ответственность. Не подписывайтесь на мизерный аванс, тогда никакие штрафные санкции (за срыв срока предоставления рукописи и пр.) вам не грозят. А если вы возьмете хотя бы сто рублей, то наступает материальная ответственность.

Как правило, используется три варианта выплаты гонорара:
1/ Выплата фиксированной суммы, не зависящей от тиража.
2/ Выплата процентов от тиража, то есть, роялти. Проценты рассчитываются от отпускной издательской цены книги (не магазинной, а той, по которой издательство отдает ее оптовикам).
3/ Комбинированная форма оплаты. После сдачи рукописи вы получаете фиксированную сумму (в среднем 500-1000 долларов). А после выхода книги в свет вы получаете свои проценты от тиража.

Первый вариант имеет плюсы и минусы. Если книга будет продаваться плохо, то, получив фиксированную сумму, вы выиграете. А вот если она станет расходиться хорошо, и тиражи будут выше ожидаемых, то вы проиграете, так как роялти уплывут у вас из-под носа.
Второй вариант неплох, но есть проблема. Вы никогда не узнаете, каким реальным тиражом продана ваша книга.
Третий вариант используется чаще всего, и он как раз является оптимальным.

Начинающим авторам обычно дают роялти 7-8%. Опытным — 10%. Для литературных звезд создаются особые условия, там роялти — 15-20%.

СРОК ПЕРЕДАЧИ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ПРАВ

В любом договоре должен быть четко указан срок, на который вы передаете издательству имущественные права. Есть издательства, которые ставят запредельные сроки, например, пятьдесят лет. Не соглашайтесь. Передавайте права на 3-5 лет. Иначе, если вы заключите договор на пятьдесят лет, а издательство так и не выпустит вашу книгу, то вы не сможете предложить ее другим издательствам.

1/ Настаивайте на внесение в договор пункта, что вы должны утверждать дизайн обложки книги и ее название. Правда, будьте готовы к компромиссу. Издательство тоже заинтересовано в хороших продажах книги. Поверьте, оно лучше вас знает, какие обложки и названия удачнее с коммерческой точки зрения. Если вы настоите на своем названии и обложке, и потом книга из-за этого станет плохо расходиться — что тогда?

2/ Не отдавайте бездумно права на перевод произведения и выпуск его за границей. Вычеркните пункт: «Издательство имеет право переводить произведение и издавать его в других странах». Если такая необходимость возникнет, можно будет потом заключить отдельный договор. Если издательство все же настаивает на этом пункте, требуйте отдельной оплаты за ваше разрешение на перевод.

3/ Сразу оговаривайте переиздания. Внесите пункт, что для любых переизданий (их называют допечатками, дополнительными тиражами) будет заключаться отдельный договор.

4/ Укажите в договоре срок, в течение которого издательство обязано выпустить произведение в свет (чтобы оно чересчур не затягивало с изданием). Внесите пункт, что если по истечении этого срока книга не попадет в магазины — договор расторгается, а аванс не возвращается.

Договор авторского заказа

  • Куда обращаться, если Вас незаконно уволили? (Работала по договору авторского заказа)
  • Публикации
  • Авторский договор
  • Договор заказа
  • Договор на изготовление на заказ
  • Договор заказа на поставку
  • Договор авторского права

Куда обращаться, если Вас незаконно уволили? (Работала по договору авторского заказа)

Получил от мирового судьи письмо типа я заключил договор авторского заказа. Из этого письма я ничего не понял что такое авторский заказ как я его заключил и что я заказывал.

Если у человека фотография это хобби, но к нему иногда обращаются с договором авторского заказа на создание фотографий. Тот кто заказывает фотографии является налоговым агентом и выплачивает все необходимые платежи и налоги. Является ли в данном случае деятельность человека предпринимательской?

Я начинающий автор, заключила авторский договор с несколькими организациями.

Основным моим доходом являются авторские вознаграждения за создание литературных произведений по договорам авторского заказа. Документов, подтверждающих расходы, понесенные мной при создании этих произведений, нет.

Поясните как будет осуществляться налогообложение моего заработка?

Будут ли все организации отчислять налог на мой доход, или только одна?

Фотосъемка образцов одежды для каталога оформляется как договор подряда с фотографом или как договор авторского заказа?

Существует договор авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ). Договор возмездный, работа была выполнена и принята, но деньги выплачены не были. Автор подает в суд на заказчика. Является ли его требование ” требованием по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности” в смысле ст. 111 ФЗ “Об исполнительном производстве”? То есть будет ли оно удовлетворяться во вторую очередь после алиментов, но до выплат в бюджет? Спасибо.

Мне нужна помощь в составлении договора на разработку приложения на основании моей идеи (на которую сейчас оформляются авторские права). Суть договора в том, что разработчик оказывает услуги по разработке и сопровождения Приложения, а я за это обязуюсь перечислять ему 50% получаемой с приложения прибыли.

Сколько будет стоить оформление подобного договора.

Договор авторского заказа, получается, тут не очень подходит или требуют сильной переработки.

Читайте также:  Нужно ли в трудовой книжке делать запись об повышении квалификации

Возможно ли заключить договор авторского заказа между двумя физическими лицами? И если да, то как это указать в графе Заказчик?

Вычеты по договорам авторского заказа в размере 20% предоставляются на каждый договор, независимо сколько их заключило физ. лицо, или есть предел?

Считается ли работающим на 2019 год пенсионер, имеющий безвозмездные договоры авторского заказа. Оплаты по договорам пенсионер не получает.

Можно ли заключить договор авторского заказа на создание книги с несколькими авторами (по одному договору)? Или нужно с каждым автором заключать договор отдельно? Какими нормами права регулируется данный вопрос?

Работал в компании видеографом по договору авторского заказа с отчуждением заказчику исключительных прав. Часть роликов созданных за время работы хочу разместить на своем сайте в качестве портфолио. Можно ли это сделать без согласия бывшего работодателя?

Можно в договоре авторского заказа между физ. лицами (Автор и Заказчик) предусмотреть для Заказчика переуступку права требования по договору третьим лицам без уведомления Автора?

Работала дизайнером по трудовому соглашению. У меня с работодателем был подписан договор о конфиденциальности. Я его нарушила, выложила фотографии баннеров в интернет. После его обращения я все изображения удалила, может ли он теперь предъявить мне какие либо претензии и подать на меня в суд. При этом у нас не было подписано ни одного договора авторского заказа, у работодателя нет ни одного документа о выданных мне заданиях, кроме трудового соглашения подписанного со мной.

Вдова обратилась в отделение ПФР за назначением пенсии по случаю потери кормильца для себя и четырех несовершеннолетних детей. Ее умерший супруг имел постоянный доход по договорам авторского заказа. Вдова не работает, но как наследница постоянно получает отчисления от использования изобретения, сделанного ее отцом, умершим несколько лет назад. Имеет ли вдова право на получение пенсии по случаю потери кормильца.

Как написать письмо-претензию Издательскому дому, если он не оплатил работу автора по договору авторского заказа на создание фотографических произведений. В договоре указан срок составления и подписания акта выполненных работ в течении 5 рабочих дней с момента утверждения оригинал-макета книги. Оплата производится в течении 10 рабочих дней с момента получения тиража. Книга подписана в тираж 14.10.2014 г, напечатана. Оплата за работу не произведена на 01.02.2015 г.

«В одной упряжке»: как двум компаниям организовать совместную деятельность?

Любой предприниматель рано или поздно приходит к мысли, что пора бы ему выходить на «новый уровень»: заключать крупные государственные контракты, искать более «жирных» контрагентов и не распылять свои драгоценные силы и время на всякую «шелуху». Желания, как это водится, далеко не всегда соответствуют возможностям и этот диссонанс свойственен деловым людям. Бывает так, что получить одному крупную финансовую выгоду хочется, но не получается – нужно с кем-нибудь объединиться (с таким же единомышленником) и за тем этот доход разделить. Тема сегодняшнего дня – рассказ о том, как фирмы объединяются для достижения совместной цели, не тесно ли им рядом, как их работу регламентирует наше Законодательство, каким образом они могут трудиться вместе, кроме того, пользователи услуги «1С Предприятие онлайн» узнают о том, как ведется их общий бухгалтерский учет. Должно быть познавательно.

О заголовке

Ведь неспроста название нашей статьи начинается с предложения «в одной упряжке». Знаменитый американский литератор Джек Лондон в период своего активного творчества написал целую серию работ о жизни, быте и нравах людей-авантюристов периода «Золотой лихорадки» на Аляске. В его повествованиях особую роль занимает то, как старатели, объединяясь в малые группы, искали свое «золотое» счастье на берегах Клондайка и Юкона. То, как и зачем они работали сообща применимо к реалиям сегодняшнего бизнеса. Как известно, в те времена люди передвигались по заснеженным лесам на собачьих упряжках, являвшихся наиболее востребованным средством передвижения, если не единственным. Для того, чтобы добыть золотой песок, «предпринимателям» приходилось складывать деньги, продовольствие и прочее имущество «в один мешок», меняться беговыми собаками и прочим образом работать сообща. А теперь представим себе наши повседневные будни. Крупное государственное учреждение открыло конкурс на подряд в строительстве нового здания. По правилам рыночной экономики в России, на такой крупный заказ могут рассчитывать только те организации, кто в полной мере сможет выполнить работы в соответствии с техническим заданием. Предприимчивые директора, понимая, что в одиночку им не справиться, по такому случаю могут договориться между собой, создать единое юридическое лицо, которое будет выступать в торгах. Его преимущество – объединенные финансовые, людские и материальные ресурсы. Плохо то, что в случае победы в тендере большим и вкусным пирогом придется поделиться со своим ближним, однако, это все равно может быть выгодно и финансово привлекательно.

Кто ведомый, а кто ведущий

И опять пример с собачьей упряжкой. В ней всегда есть вожак – собака, которая бежит впереди остальных и выбирает путь для остальных. Она должна быть самой умной, сильной и выносливой относительно ее соплеменников. У людей в объединенных формациях работает тот же механизм – кто-то должен взять на себя ответственность за ее деятельность, вести учет совместных хозяйственных операций и первым нести ответственность за происходящее. В рамках государственного заказа в своего рода «товарищества» могут объединяться далеко не равнозначные и равносильные компании. К примеру, инициатором временного слияния может стать строительная фирма, в штате которой числится более 1000 сотрудников, а ее компаньоном быть организация с сотней работников. Мотивы для таких неоднородных объединений могут быть совершенно разными:

Крупная фирма «А» (крупная) испытывает острую необходимость в кадрах фирмы «Б» (малой), ведь они обладают специфическими навыками и опытом работы;

Читайте также:  Как подтвердить хронический алкоголизм в суде

Фирма «А» не может заключить с фирмой «Б» договор подряда, т.к. это противоречит условиям тендера;

Фирма «Б», понимая, что ей одной даже близко не доверят работы с государственным заказом намеренно искала себе «крупного» игрока на рынке;

Директоров обоих фирм связывают не только деловые, но и личные отношения (к примеру, дружат с детства). Основываясь на доверии и взаимовыручке, они решают неплохо подзаработать для общего блага;

Фирма «Б», скажем так, «договорилась» с фирмой «А» за определенное вознаграждение. Для крупной организации – это еще один источник дохода и двойная выгода.

Другими словами, потребности у компаний могут быть разными. Важно то, что цель остается у них одной – организовать взаимовыгодное сотрудничество.

О формах объединений

В зависимости от того, какие конкретные цели преследуют фирмы, их материальных и финансовых возможностей объединения могут носить разный характер. По общепринятому классификатору их делят на две большие группы: на «жесткие» и «мягкие». К «жестким», как правило, относят концерны и тресты – они получили наибольшее распространение на Западе. В рамках такой формации крупная компания после объединения чуть ли не управляет деятельностью компании-сателлита, взамен предлагая ей пресловутый кусок от большого пирога. В России предпочтение отдается более «мягким» объединениям: консорциумам, ассоциациям, стратегическим альянсам и, наконец, товариществам – о них поговорим отдельно.

Товарищество – объединение нескольких предприятий на принципе равноправия и объединения их материальных ресурсов в общее имущество (сноска на «Золотую лихорадку»). Товарищи на основании договоренности определяют, кто из них будет представлять фирму в государственных фискальных структурах, сдавать отчетность и вести бухгалтерский учет, что следует из статьи 29 НК РФ. Следует обратить внимание на то, что распоряжаться общими деньгами товарищи тоже обязаны сообща, т.к. объединенное имущество будет являться не столько их собственностью в классическом понимании этого слова, а «долей» в уставном капитале этой формации, если так можно выразиться. Следовательно, единственное, что может сделать фирма по своему усмотрению – вывести свои активы из товарищества, тем самым прекратив его существование, если запрет на принятие такого решения не прописан в договоре о совместной деятельности. Здесь следует отметить, что вступать в товарищество могут не только общества с ограниченной ответственностью (ООО), но также и индивидуальные предприниматели, что происходит гораздо чаще, чем это кажется на первый взгляд. В этом случае один из ИП может доверить другому ведение всей предпринимательской деятельности для достижения общей цели, пользоваться его имуществом на основании генеральной доверенности.

К слову: Крупные компании могут объединяться по множеству других причин, не представленных выше. К примеру, популярным в США мотивом для организации совместной деятельности является устранение «поднимающих голову» конкурентов на рынке. Если речь идет об акционерных обществах, то акции просто могут выкупаться, соответственно, более «скромная» компания остается в зависимости от крупной.

Пару юридических тонкостей

Российское законодательство предполагает, что организации, заключившие договор о совместной деятельности совершенно не обязаны создавать по такому случаю дополнительное юридическое лицо – достаточно определить представителя. Согласно ст. 185 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с обязательным приложением печати этой организации. При этом при всем важно подчеркнуть, что если «ведущая» компания пользуется некоторыми налоговыми льготами ввиду своего основного вида деятельности и режима налогообложения, то компания-компаньон не может в равной мере рассчитывать на схожую налоговую нагрузку, т.к. это не предусмотрено статьей 174.1 НК РФ. Относительно данных правил может случиться и такое, что ИП применяющему УСН, придется платить НДС, в случае, если тот объединится с компанией, работающей по ОСНО и доверившей ему ведение дел. Разумно предположить, что такой индивидуальной предприниматель на общих основаниях может рассчитывать на возмещение этого налога в случае такой необходимости.

Налог на прибыль

Вполне естественно считать, что раз уж несколько фирм решили работать «в складчину», то и налог на прибыль будет в равной мере распространяться на их общее имущество вместе. В частности, это суждение регламентируется пунктом 1 статьи 374 НК РФ. В отличие от других видов налоговой нагрузки каждый из участников простого товарищества должен платить данный налог самостоятельно (каждый сам за себя), при этом не исключается возможность поручить одному из участников формации на основании доверенности делать это «за двоих». В отношении имущества, приобретенного и (или) созданного в процессе совместной деятельности, исчисление и уплата налога на имущество организаций производятся участниками договора простого товарищества пропорционально стоимости их вклада в общее дело.

Проводки

Для того, чтобы отразить в учете наиболее популярные операции совместной деятельности, бухгалтеру можно использовать следующие популярные проводки. Вот некоторые из них:

Дебет 90 «Продажи» субсчет 9 «Прибыль/убыток от продаж» (91 «Прочие доходы и расходы» субсчет 9 «Сальдо прочих доходов и расходов») Кредит 99 «Прибыли и убытки» — отражена прибыль от совместной деятельности;

Дебет 99 «Прибыли и убытки» Кредит 84 «Нераспределенная прибыль / непокрытый убыток» — по окончании отчетного периода списан финансовый результат;

Дебет 84 Кредит 75 «Расчеты с учредителями» субсчет 2 «Расчеты по выплате доходов» — отражена в составе кредиторской задолженности сумма прибыли, причитающаяся участнику согласно условиям договора;

Дебет 75 «Расчеты с учредителями» субсчет 2 «Расчеты по выплате доходов» Кредит 51 (52, 50) — перечислены денежные средства, причитающиеся участнику.

На основании вышеизложенного рекомендуем нашим предпринимателям задуматься над тем, какую выгоду они могут возыметь в случае временно объединения. Если «прицениться», то она может оказать достаточно солидной для того, чтобы не пожалеть времени и сил для того, чтобы найти себе компаньона. Благо, в нашем законодательстве данная тема регламентирована на приемлемом уровне.