Пособие по безработице инвалиду 2 группы в 2020 году: размер и документы для получения выплаты

Пособие по безработице инвалиду 2 группы в 2020 году: размер и документы для получения выплаты

Граждане с проблемами здоровья относятся к социально уязвимым группам населения. Поэтому государство предусматривает различные меры по их поддержке.

Пособие по безработице инвалиду 2 группы в 2020 году заметно увеличится и достигнет минимальной планки 1500 руб. и максимальной – 8000 руб.

Статус инвалида 2 группы

Вторую группу инвалидности получают граждане, у которых наблюдается частичное ограничение способности:

  1. самостоятельно передвигаться;
  2. ориентироваться в пространстве;
  3. выполнять физиологические функции в повседневной жизни без посторонней помощи;
  4. заниматься трудовой деятельностью;
  5. обучаться практическим навыкам.

Инвалидом 2 группы признают человека, страдающего:

  • нарушениями речи;
  • заболеваниями спинного мозга;
  • легочной недостаточностью;
  • циррозом печени;
  • серьезными нарушениями зрения;
  • гипертонией;
  • эпилепсией;
  • сердечно-сосудистыми патологиями;
  • артрозами 1 и 2 степени;
  • психическими расстройствами;
  • патологиями головного мозга;
  • заболеваниями крови.

Условия для получения пособия

Граждане со второй группой инвалидности имеют право на трудовую деятельность.

Если заболевание неизлечимо и возможна лишь поддерживающая терапия, инвалидность должны присвоить бессрочно.

Если же после лечения и реабилитации возможно улучшение состояния, группа дается на срок до одного года.

Сбор и заполнение пакета документов для получения пособия по безработице

Поэтому гражданин должен регулярно проходить медико-социальную экспертизу по месту жительства.

При определенных обстоятельствах ее могут провести с выездом на дом. Срок, на который присваивают статус инвалида, не влияет на размер пособия.

При положительном решении Медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) человек получает право на ежемесячное пособие.

Необходимые условия

Может ли инвалид получать пособие по безработице? Это возможно, если он зарегистрирован в Центре занятости (ЦЗН) в качестве безработного.

Для постановки на учет инвалид должен получить выписку из акта МСЭ с подтверждением его трудоспособности.

Вместе с ней он должен представить в ЦЗН пакет документов:

  1. с удостоверением личности;
  2. трудовой книжкой, если имеется трудовой стаж;
  3. СНИЛСом;
  4. документами, подтверждающими трудовой стаж и образовательный уровень;
  5. справкой о среднем заработке за последние три месяца.

После проверки всех данных инвалида на дату обращения поставят на учет в ЦЗН, если выполняются условия:

  • имеется подтверждение о его трудоспособности;
  • у него нет работы;
  • он не является самозанятым.

Размер пособия

Со дня постановки на учет в ЦЗН инвалиду назначается пособие, которое выплачивается каждый месяц в течение года на его банковскую карту.

Размер пособия по безработице инвалиду 2 группы рассчитывается в том же порядке, что и всем гражданам, состоящим на учете в ЦЗН, то есть с поправкой на его заработок в последнее время. Размер пособия по безработице оставался неизменным, начиная с 2009 года.

Однако в 2020 он был увеличен:

  1. минимальный размер составил 1500 руб.;
  2. максимальный – 8 тыс. руб.;
  3. для граждан предпенсионного возраста верхняя планка будет равна 11280 руб.

Если в течение последнего года страховой стаж гражданина с инвалидностью составил меньше 26 недель, ему будет назначена минимальная сумма, которая в 2020 году составляет 1500 руб. В некоторых случаях она может быть повышена на величину регионального коэффициента.

При стаже более 26 недель расчет ведется по величине среднего заработка за последний квартал:

  • в течение первых трех месяцев гражданин получает 75% от среднего заработка;
  • в течение последующих 4 месяцев сумма составит 60%;
  • далее объем выплат уменьшится до 45%;
  • в последний месяц выплата будет равна минимальному пособию.

Следует отметить, что при любой величине среднего заработка пособие по безработице инвалидам 2 группы в 2020 году не может превышать максимального размера выплат, то есть 8 тыс. руб. Кроме федеральных выплат возможны региональные надбавки, которые зависят от районного коэффициента.

Повышенные выплаты, установленные для граждан предпенсионного возраста, призваны смягчить их положение.

В этом возрасте сложно найти работу, поэтому они могут остаться и без пенсионного пособия, и без заработной платы.

Справка о доходах

Для назначения максимального пособия необходима справка о доходах за последние 3 месяца, иначе будет назначена минимальная сумма выплат.

Однако бывает, что работодатель может выдать документ, не соответствующий правилам оформления или заполненный на старом бланке. Подобные случаи требуют обращения в прокуратуру.

Образец справки о доходах

Для расчета доходов берутся три месяца, отработанных в полном объеме. Справка о доходах должна содержать данные не только об окладе.

В ней должны быть отражены:

  1. суммы начислений по сдельным расценкам;
  2. доходы, полученные в натуральной форме;
  3. надбавки за выслугу лет или совместительство;
  4. выплаты за сверхурочную работу;
  5. суммы, начисленные за замещение должности;
  6. премии.

Прекращение выплат

Инвалид получает пособие по безработице в течение одного года со дня постановки на учет. Однако в определенных случаях выплаты могут быть прекращены.

Вариант трудоустройства. Если инвалиду была предоставлена работа, которая его устраивает, и он заключил трудовое соглашение, выплаты прекращаются с этого момента.

Заключение о нетрудоспособности. Гражданин, имеющий статус инвалида, должен регулярно проходить освидетельствование МСЭК.

Получение пособия по безработице инвалидом 2 группы

Если она вынесет решение о нетрудоспособности, его автоматически снимут с учета. В этом случае оформляется пенсия по инвалидности с сопутствующими льготами.

Нарушение правил ЦЗН. Лицо, состоящее на учете на бирже труда, обязано в установленные сроки являться в учреждение для перерегистрации.

Причины отказа

В присвоении статуса безработного и назначении пособия по безработице для инвалидов могут отказать по следующим причинам:

  • если гражданину не исполнилось еще 18 лет;
  • он осужден судом на лишение свободы;
  • он скрыл информацию о том, что работает;
  • представил в службу занятости неверные сведения;
  • из ЦЗН его направили на переобучение и назначили стипендию;
  • гражданин поменял регион для проживания;
  • он достиг пенсионного возраста и должен оформлять пенсию.

Главной функцией ЦЗН является не выплата пособий, а помощь гражданину в трудоустройстве. Поэтому после обращения гражданину должны предложить в течение 10 дней:

  1. существующие вакансии, хотя бы временные;
  2. вариант участия в оплачиваемых общественных работах;
  3. возможность обучения какой-либо специальности, если нет никакой квалификации.

Через 10 дней начинается начисление пособий. Но выплаты могут приостановить:

  • если гражданин два раза подряд отказался от предложенной ему работы, хотя она соответствовала его квалификации;
  • отказался участвовать в общественных работах с соответствующей оплатой;
  • явился на перерегистрацию, находясь под действием алкоголя или наркотических средств.
Читайте также:  Вид на жительство дает право на меры соц

Заключение

Если за период выплат по безработице не удалось найти подходящую вакансию, можно повторно встать на учет в ЦЗН.

Но перед повторной подачей заявки должен пройти определенный промежуток времени.

В конечном итоге полный период не должен превышать 24 месяцев за три календарных года.

Пособие по безработице инвалиду

  • Возможно ли получить пособие по безработице ухаживающему за инвалидом 1 группы?
  • Могу ли я получить пособие по безработице являясь инвалидом 3 группы (рабочая)?
  • Инвалиды 3 гр.рабочая. Пособие по безработице имеет право?
  • Может ли инвалид 3 группы получить пособие по безработице?
  • Пособие по безработице
  • Пособие по уходу за инвалидами
  • Если я получаю пособие по безработице
  • Какое пособие по безработице
  • Центр занятости пособие по безработице

Возможно ли получить пособие по безработице ухаживающему за инвалидом 1 группы?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если вы оформлены по уходу за инвалидом 1 группы официально в ПФР, вам не положено пособие.

Могу ли я получить пособие по безработице являясь инвалидом 3 группы (рабочая)?

Инвалиды 3 гр.рабочая. Пособие по безработице имеет право?

У меня мать пенсионерка и инвалид первой группы, если я оформлюсь по уходу, буду ли я считаться работающей? Могу ли я получать доп. пособия по безработице?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Прежде чем вас оформят по уходу за инвалидом 1 группы, вы должны предоставить справку из центра занятости, в ПФР, что вы не стоите на учете и не получаете пособие. Поэтому можете только уход оформить или только центр занятости. Всегда выплачивают только одно социальное пособие.

Мне 25 лет. Подскажите может ли инвалид 1 группы получающий страховую пенсию по инвалидности, получить пособие по безработице?

Может ли инвалид 3 группы получить пособие по безработице?

Могу ли я получать пособие по безработице, если я ухаживающий за ребенком инвалидом? Или если я ухаживающий за пенсионером?

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Нет, вас не поставят на учет в центр занятости если вы получаете хоть одну социальную выплату. Цель центра занятости помочь найти работу, а выплаты это поддержка государства для тех кто остался без средств к существованию.

Невозможно дозвониться в ПФР и попасть туда так же. Вопрос такой: мой отец инвалид 3 группы, оформляю ему пособие по безработице но есть информация что если это сделать – ПФР снимет какую-то часть пенсии. Как точно это узнать?

Я инвалид 3 группы и получаю 8400 если я подал на пособие по безработице и если меня поставят то у меня уменьшиться пенсия? Так как мне доплачивать 1900 или нет?

Каков размер пособия по безработице, встала на биржу с апреля 2020 г, я инвалид 3 гр, с 1967 г.рождения (не работала с 2019 г.) может могу по программе 50 + больше назначат пособие? Мне назначили 1500 руб. Я думаю что это не правильно.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Считаете, обжалуйте. Пособие назначают за определённое время работы в 2019-2020 г.г.

Получил 15.05.2020 судебный приказ мирового судьи участка №5 г. Ростова-на-Дону “о взыскании задолженности по ЖКХ”Теплокоммунэнерго” на сумму 43200 руб. Могу ли я просить в заявлении к мировому судье отсрочку или рассрочку оплаты долга?

Оплатить сразу не могу, т.к. с июня 2019 потерял работу, являюсь инвалидом 2 группы и состою на учете в ЦЗН как безработный. Имею доход только пенсию по инвалидности и пособия по безработице. Заранее спасибо за ответ.

Я инвалид 3 грипп ред пенсионер. Уволился по собственному желанию месяц назад. Положено ли мне пособие по безработице и в каком размере.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Зарплата за три месяца до увольнения. Обычно пособие считается в процентном размере к среднему заработку: Пред пенсионерам пособие платят дольше, чем обычным гражданам по такому правилу: первые 3 месяца — 75%; следующие 4 месяца — 60%; все оставшееся время — 45%. Льготы для уволенных в начале 2020 года. Для тех, кто потерял работу из-за коронавирусного кризиса, государство вводит особые льготы — они могут три месяца получать пособие в максимальном размере независимо от того, сколько зарабатывали до увольнения. Три месяца — это с 1 апреля по 30 июня 2020 года. Ваши выплаты составят 12130

Имеет ли право инвалид 2 группы, на выплату пособия по безработице, учитывая что он получает пенсию.

Пособие по безработице инвалидам: расчет, как оформить, документы

Пособие по безработице выплачивает лицам, которые на момент обращения в центр занятости (ЦЗН) являются нетрудоустроенными и не имеют постоянного дохода. В статье разберем, назначается ли пособие по безработице инвалидам, каковы условия получения выплат ЦЗН лицам с ограниченными возможностями, каков порядок оформления пособия для безработных инвалидов, какие документы для этого необходимы.

Кому назначает пособие по безработице

На основании действующего законодательства, пособие по безработице назначается гражданам, которые обратились в ЦЗН после увольнения по сокращению, по собственному желанию, инициативе работодателя, прочим причинам. Также ЦЗН выплачивает пособие лицам без трудового стажа, студентам-выпускникам и гражданам, которые до обращения в центр занятости работали неофициально (без оформления соответствующих документов и записи в трудовой книжке).

Основанием для назначения пособия является обращение гражданина в территориальный орган ЦЗН и присвоение ему статуса безработного.

Гражданин может встать на учет в ЦЗН в любое время, вне зависимости от периода, прошедшего с момента расторжение трудовых отношений с работодателем. Также на присвоение статуса безработного не влияем наличие трудового стажа. Главное условие для постановки на учет в ЦЗН и назначения пособия – признание гражданина безработным по следующим признакам:

  • гражданин не состоит трудовых отношений с работодателем (трудовое соглашение, договор ГПХ);
  • гражданин не является самозанятым лицом (ИП, нотариус, адвокат).

Назначается ли пособие по безработице инвалидам

Пособие по безработице инвалидам

Действующие законодательные нормы не содержат прямого разрешения либо запрета на назначение пособие гражданам с ограниченными физическими возможностями, которым присвоен статус инвалида. При этом положения федерального закона «О занятости населения» предусматривают, что постановка на учет в ЦЗН производится при условии, что безработный гражданин является трудоспособным, но на момент обращения в центр занятости не трудоустроен.

Читайте также:  Какой минимальный размер надела земли в солнечногорском районе

Таким образом, нетрудоспособные лица с инвалидностью не могут оформить пособие по безработице. Как правило, к данной категории лиц относятся инвалиды 1-й и 2-й группы.

Что касается лиц с 3-й группой инвалидности, то такие граждане могут оформить пособие при условии, что в акте МСЭ указано, что инвалид является трудоспособным лицом. Иными словами, пособие по безработице может быть назначено гражданам с «рабочей» группой инвалидности.

Размер пособия по безработице для инвалида

Сумма пособия, назначаемая безработному гражданину с инвалидностью, рассчитывается в общем порядке:

  • инвалиду, чей страховой стаж за последние 12 месяцев составляет менее 26-ти недель, назначается минимальное пособие, размер которого в 2020 году составляет 850 руб./мес.;
  • безработному гражданину с инвалидностью со стажем более 26-ти недель за последний год размер пособия рассчитывается по среднему заработку.

Инвалидам со стажем более 26-ти недель пособие рассчитывается в процентном соотношении к показателю среднего заработка за последние 3 месяца:

№ п/п Период начисления пособия Размер пособия (руб./мес.)
1 С 1-го по 3-й месяц пребывания на учете в центре занятости 75% от среднего заработка
2 С 4-го по 7-й месяц пребывания на учете в центре занятости 60% от среднего заработка
3 С 8-го по 12-й месяц пребывания на учете в центре занятости 45% от среднего заработка

В 2020 году установлен максимальный размер пособие по безработице – 4.900 руб./мес.

Рассмотрим пример. Зубровский Г.Л. – инвалид 3 группы. В марте 2020 году Зубровский устроился на работу в ООО «Вектор» на должность кладовщика, но в ноябре 2020 был уволен по собственному желанию.

После увольнения Зубровский обратился в ЦЗН по месту жительства со справкой о среднем заработке в размере 7.703 руб. После постановки Зубровского на учет в качестве безработного, инвалиду рассчитано пособие в следующем размере:

7.703 руб. * 75% = 6.547,55 руб.

Так как расчетный размер пособия превышает максимально допустимую сумму, Зубровскому назначено пособия в размере 4.900 руб./мес.

Как инвалиду оформить пособие по безработице

Оформление пособия по безработице инвалидам производится в общем порядке, путем обращения в территориальный орган ЦЗН по месту жительства с необходимыми документами.

Шаг #1. Установление факта трудоспособности

Основным документом, необходимым инвалиду для постановки на учет в ЦЗН, является выписка из акта МСЭ, составленного по форме согласно приказу Минздрава №228Н от 13.04.2015 года.

В тексте документа должно быть указано, что гражданин, признанный инвалидом, является трудоспособность. Критерии определения трудоспособности и выводы комиссии МСЭ отражаются в пунктах 20 – 31 акта.

Форму акта МСЭ можно скачать здесь ⇒ Акт МСЭ.

Шаг #2. Подготовка документов

Перед обращением в ЦЗН инвалиду следует подготовить следующие документы:

  • удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства – вид на жительство);
  • трудовая книжка (при наличии у заявителя трудового стажа);
  • СНИЛС (свидетельство о присвоении индивидуального лицевого счета для начисления пенсии);
  • копии договоров ГПХ и прочих документов, подтверждающих трудовой стаж;
  • выписка из акта МСЭ о присвоении «рабочей» группы инвалидности;
  • аттестат о среднем образовании;
  • диплом о высшем образовании (при наличии);
  • прочие документы, подтверждающие стаж, образование, профессиональную квалификацию;
  • справка о среднем заработке.

На этапе подготовки документов гражданину следует обратиться к последнему работодателю за справкой о среднем заработке за последние 3 месяца. Документ необходим для расчета суммы пособия. Бланк справки можно скачать здесь ⇒ Справка о среднем заработке для ЦЗН (бланк).

Шаг #3. Постановка на учет в ЦЗН

Подготовив необходимые документы, гражданин с инвалидностью может обратиться в территориальный орган ЦЗН по месту жительства.

На основании обращения инспектор ЦЗН проверяет документы заявителя на полноту предоставления и корректность заполнения.

Инспектор ЦЗН присваивает гражданину статус безработного при одновременном соблюдении следующих условий:

  • на момент обращения инвалид не связан трудовыми отношениями с работодателем и не является самозанятым лицом;
  • акт МСЭ подтверждает трудоспособность гражданина.

Постановка инвалида на учет в качестве безработного осуществляется в день обращения гражданина в ЦЗН с необходимыми документами.

Шаг #4. Назначение и выплата пособия по безработице

Пособие по безработице назначается инвалиду с первого дня, то есть с момента постановки на учет в ЦЗН.

Выплата пособия производится на банковскую карту безработного, реквизиты которой указаны им в заявлении.

Срок выплаты пособия – ежемесячно в течение периода пребывания инвалида на учете в ЦЗН в качестве безработного.

Прекращение выплаты пособия по безработице инвалиду

Выплата пособия по безработице инвалиду может быть прекращена по одному из следующих оснований:

  1. Трудоустройство. Если в период пребывания на учете в ЦЗН гражданин нашел работу, то он теряет статус безработного и выплаты в его адрес прекращаются. Дата снятия с учета в ЦЗН – дата заключения трудового договора или договора подряда.
  2. Присвоение статуса нетрудоспособного инвалида. В соответствие с действующим порядком, инвалид обязан 1 раз в 2 года проходить процедуру медико-санитарного освидетельствования. Если после очередной экспертизы установлено, что гражданин является нетрудоспособным и ему присвоена 1-я или 2-я группа инвалидности, то такой гражданин автоматический снимается с учета ЦЗН, а выплата пособия по безработце в его адрес прекращается. В то же время лицо с 1-й или 2-й группой инвалидности может оформить пенсию по инвалидности, а также ЕДВ и НСУ в качестве доплаты к пенсии.
  3. Навыполнение обязательств перед ЦЗН. Гражданин теряет статус безработного в случае неявки в ЦЗН в установленный срок по неуважительной причине, а также после двукратного отказа от вакансий, предложенных ЦЗН в соответствие опытом и квалификаций гражданина. Также основанием для снятия с учета и прекращения выплаты пособия является двукратный отказ инвалида без опыта работы от прохождения обучения.

Выплата пособия по безработице инвалиду прекращается со дня, следующего за днем утраты статуса безработного и снятия с учета в ЦЗН.

Трудоустройство инвалидов

6 минут Ксения Сорокина 2162

  • Законодательная база
  • Процесс и особенности трудоустройства
  • Договор с инвалидом
  • Льготы для работодателей
  • Видео по теме
Читайте также:  Как доказать что отец муж не платил алименты

Нередко люди с ограниченными возможностями и присвоенным статусом инвалида проявляют желание к трудовой деятельности. Официально по законодательству РФ только 3 группа считается рабочей, а 1 и 2 нетрудоспособными. Однако это не значит, что законы Российской Федерации ограничивают желание и возможность трудоустройства инвалидов с 1 и 2 степенью в ту или иную организацию. Тем более, что сегодня существует множество направлений деятельности, в которых физические возможности не имеют значения, а также есть большое количество вакансий для удаленной работы из дома.

Законодательная база

В первую очередь при трудоустройстве инвалидов нужно обратиться к ТК РФ (статья 64), где четко прописано, что любая организация не имеет права отказывать им в рабочем месте по следующим причинам:

  • национальность/раса/оттенок кожи кандидата;
  • возраст/пол будущего сотрудника;
  • место жительство;
  • другие причины, которые не связаны с трудовыми характеристиками кандидата.

Состояние здоровья относится как раз к последнему пункту, то есть при наличии необходимых знаний, умений и навыков для данного рабочего места, кандидат с инвалидностью считается таким же полноценным претендентом на место работы, как и другие люди.

Дополнительно для защиты интересов этой категории граждан создан федеральный закон №181 «О соцзащите инвалидов РФ», который гласит, что в различных организациях должна существовать определенная квота рабочих мест для занятости людей с ограниченными возможностями. От этих требований свободны лишь организации, непосредственно созданные инвалидами, а также небольшие компании с численностью сотрудников не более 35 человек или те, которые непосредственно связаны с инвалидными сообществами и объединениями.

Контролируют данные квоты региональные ЦЗН, через которые как инвалиды рабочей 3 степени, так и признанными нерабочими 1 и 2 группы, могут обратиться за направлением на работу на предприятии.

То есть, можно сказать, что занятость людей с ограниченными возможностями при достижении ими 18 лет проводится на общих основаниях. Помимо этого существует определенная квота для приема на работу инвалидов для социальной поддержки этой категории граждан.

Процесс и особенности трудоустройства

Несмотря на огромное количество свободных вакансий на бирже труда, работодатели на практике берут инвалидов, особенно с нетрудоспособными группами, крайне неохотно. В Москве насчитывают более 1 миллиона трудоспособных инвалидов, однако из них имеют места работы менее трети.

Поэтому на практике основная задача по трудоустройству инвалидов и расчет квоты ложится не на организации региона напрямую, а на рабочие места, предоставленные для них через Центры Занятости населения. Таким образом, если у инвалида возникли проблемы при самостоятельном поиске свободной вакансии, он может рассчитывать на предложенную ЦЗН работу по квоте.

Для того, чтобы встать на учет и получить возможность обучения и поиска дальнейшего варианта трудоустройства в Центре, необходимо подготовить ряд бумаг.

К ним относятся следующие документы:

  • паспорт;
  • диплом об образовании или школьный аттестат при отсутствии специального среднего или высшего образования;
  • всевозможные сертификаты и документы, подтверждающие прохождение дополнительных курсов, семинаров и других обучающих мероприятий;
  • трудовую книжку или иные сведения о предыдущих местах работы, если таковые были;
  • ИНН;
  • медицинский полис;
  • СНИЛС;
  • пенсионное удостоверение, справка или другой документ, подтверждающий прохождение медицинской экспертизы и присвоение статуса инвалидности.

Обычно уже в ходе первого приема в ЦЗН граждане получают консультацию и исчерпывающую информацию о перспективах дальнейшего трудоустройства, а также получают профессиональные рекомендации от сотрудников Центров о прохождении предоставляемых курсов переподготовки или получения дополнительного обучения в рамках государственной помощи для инвалидов.

Договор с инвалидом

Трудовой договор, заключаемый между работодателем и сотрудником с инвалидностью, строится на общих основаниях, однако имеет некоторые специфические особенности.

Например, для инвалидов 3 степени прописывается исключение возможности работы в опасных и вредных условиях труда и отсутствие большого количества командировок. Для инвалидов 1 и 2 группы дополнительно предполагается уменьшение количества рабочего времени до 35 часов в неделю, при этом их ежемесячная заработная плата остается неизменной. Также для работодателя становится невозможным вызов данного работника в праздничные и выходные дни.

Ежегодный отпуск для инвалидов рассчитывается по отдельным нормам (30 оплачиваемых дней и до 60 неоплачиваемых организацией, но идущих в стаж, отпускных дней в году). Испытательный срок людям с ограниченными возможностями предлагать не принято, они трудоустраиваются сразу с первого дня на общих условиях трудового договора.

Льготы для работодателей

При предоставлении места инвалиду в организации и заключении с ним трудового договора работодателю положены определенные льготы. Он направляет все положенные документы о занятой вакансии в ФСС и налоговую службу, после чего получает возможность послабления на налоговые взносы.

Однако на практике работодатели в один голос твердят о том, что предлагаемые государством налоговые льготы и уменьшение страховых взносов для них практически не ощутимы, значит, мотивацию организаций для приема на работу людей с ограниченными способностями нельзя назвать достаточной.

Если дополнительные меры по стимуляции работодателей в этой сфере не будут вводиться, то ситуация в стране не поменяется еще на протяжении долгого времени.

Более того, при принятии инвалида на работу на руководителя ложится обязанность по адаптации рабочего места для человека с ограниченными возможностями. После проведения этих мер и выполнения всех условий комфорта будущего сотрудника можно добиться от Минздрава финансовой помощи на данные мероприятия (от 30 до 50 тысяч рублей).

Для дополнительной защиты граждан с инвалидностью в 2019 году разработан законопроект, касающийся работодателей, которые по тем или иным причинам не предоставляют необходимое квотирование, а значит, по сути отказывают инвалидам в трудоустройстве. По данному проекту для них вводятся новые правила и компенсационные выплаты в Фонд Содействия Трудоустройству инвалидов, который по совместительству будет располагаться в нынешних ЦЗН. Рассчитывать конечную сумму выплат будут в каждом регионе по отдельности, пока озвучена только минимальная выплата – 7 800 рублей.

На сегодняшний день ситуация с трудоустройством инвалидов в РФ довольно спорная – с одной стороны, безработных граждан с ограниченными возможностями очень много, с другой стороны, работодатели не чувствуют мотивации и желания брать ответственность за таких особенных работников. В результате, несмотря на наличие квот на рабочие места для инвалидов и обязательства организаций перед государством на их занятость, на всей территории страны наблюдаются проблемы в данном направлении.