Как в Москве подать сведения о работниках, переведенных на удаленку

Как в Москве подать сведения о работниках, переведенных на удаленку

Где взять, как заполнить и куда отправить форму для юрлиц и ИП о количестве сотрудников, переведенных и не переведенных на дистанционную работу, а также отправленных на выходные? Пояснения по этим вопросам опубликованы на сайте Мэра Москвы.

1. Почему организациям и ИП нужно сообщать о своих сотрудниках?

С 5 октября работодатели столицы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.

В соответствии с Указом Мэра Москвы от 1 октября 2020 года № 96-УМ, они должны предоставить сведения об организации, виде деятельности, фактических адресах, где продолжают работать сотрудники. Также нужно указать число работников, группируя их по режиму работы: работающие дистанционно, продолжающие ездить в офис (без возможности перехода на дистанционную работу).

Требование не распространяется на:

  • организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения;
  • организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности «Роскосмос»;
  • организации, входящие в состав государственной корпорации по атомной энергии «Росатом»;
  • организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу;
  • организации электроннотехнической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций;
  • организации здравоохранения и иные организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV в городе Москве.

2. Могут ли работать организации, приславшие форму?

Ограничений в осуществлении деятельности нет. Направление формы не является препятствием или ограничением работы.

3. О каких сотрудниках необходимо сообщать?

Необходимо предоставить сведения о количестве сотрудников, которые:

  • продолжают ходить на работу;
  • работают удаленно.

4. Где скачать форму для заполнения сведений о сотрудниках?

Шаблон для заполнения формы предоставления сведений о численности работников организаций и индивидуальных предпринимателей вы можете скачать на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

5. Какие сведения обязательны для заполнения?

В форме для заполнения сведений о сотрудниках необходимо указать:

  • полное наименование организации/ИП;
  • краткое наименовании организации;
  • ИНН;
  • ОГРН/ОГРНИП;
  • юридический адрес (в соответствии с данными ЕГРЮЛ;
  • основной вид осуществляемой деятельности (отрасль);
  • дополнительные виды осуществляемой деятельности;
  • суммарная численность работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
  • суммарная численность работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы.
  • Обязательно необходимо уточнить сведения относительно работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, в виде:
  • фактического адреса осуществления деятельности (указывается только код ФИАС);
  • численности работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, осуществляющих деятельность по указанному фактическому адресу.

Если адресов несколько, необходимо указать их все и для каждого адреса указать фактическую численность сотрудников, не переведенных на дистанционный режим работы.

Список сотрудников с ФИО не нужен. Заполнить следует только количество сотрудников в привязке к фактическому адресу.

Данные следует предоставить в формате xls, xlxs. Шаблон для заполнения можно скачать здесь.

6. Как указывать фактический адрес?

В отличие от юридического адреса, который заполняется в соответствии с данными ЕГРЮЛ, фактический адрес осуществления деятельности требует указания соответствующего кода адреса из Федеральной информационной адресной системы. Найти его можно в графе «Уникальный идентификатор»:

В случае отсутствия адреса необходимо указать любой ближайший адрес здания/строения.

Обратите внимание, нужно указать код ФИАС, относящийся именно к зданию (строению), а не к улице, при этом в отчетной форме указывать конкретный адрес или улицу не требуется.

Для организаций, чья деятельность связана с передвижением (курьерские услуги, услуги транспортировки, такси и т.п.), в качестве фактического адреса следует указать адреса размещения офиса (офисов) и численность работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, закрепленных за указанным офисом (офисами).

7. Как вносить вид деятельности?

Вид деятельности следует вносить в свободном формате, в соответствии с осуществляемой деятельностью и отраслью, к которой относится ваша организация или ИП.

8.Какие сложности могут возникнуть при заполнении формы?

Если в форме не хватает строк, добавьте их в соответствии с количеством адресов осуществления деятельности организации.

Должны добавляться пары строк: строка для ввода кода адреса местоположения и строка для численности работников по данному адресу, которые не переведены на удаленный режим работы.

9. У меня сеть магазинов. Форму нужно заполнить на каждый магазин отдельно?

Если магазин работает как одно юридическое лицо, нужно заполнить одну форму. В файле укажите столько фактических адресов, сколько фактически работает магазинов, далее по каждому адресу и магазину заполните количество сотрудников.

Если магазины работают как разные юрлица, вам следует заполнить сведения по принципу «одно юрлицо — один файл». Направить файлы можно одним письмом.

10. Заполненная форма должна быть подписана и заверена печатью?

Нет. Форму нужно заполнить по шаблону (формат xls, xlxs) и направить на адрес электронной почты: organization_size@mos.ru.

11. Куда отправлять заполненную форму?

Установленную форму с заполненными сведениями необходимо отправить на адрес электронной почты organization_size@mos.ru.

При возникновении дополнительных вопросов по представлению указанных сведений можно обратиться по телефону

12. Когда поступит ответ на письмо с данными?

Читайте также:  Какие документы нужны для возврата 13 процентов с покупки квартиры

После отправки письма вы получите автоответ. Иного взаимодействия не предполагается.

Получение информации о трудоустройстве гражданина

Официальная занятость позволяет гражданину не только получать доход, но и пользоваться рядом других привилегий. К примеру, трудоустроенный человек может получить возмещение по НДФЛ или получить кредит на выгодных условиях. В России, большинство жителей, достигших совершеннолетнего возраста, выполняют трудовые обязанности на одном рабочем месте. Нередко, рабочих мест сразу два.

Информация о занятости не секретная, но бывает, новому нанимателю или кредитору требуется удостовериться в ее правдивости. На практике, узнать, трудоустроен ли официально человек, возможно, но способы могут быть официальными и не официальными. Я проверяла все методики на своих данных и получила необходимые результаты, поэтому, могут поделиться информацией о существующих вариантах в данной статье.

Насколько реально получить необходимую информацию о трудоустройстве гражданина?

Даже если сначала показалось, что уточнить информацию не сложно, на деле, вопрос решить за несколько минут не получится. Способ, получить сведения о работе гражданина, существует, но тут многое зависит от особенностей трудоустройства. Сегодня существует несколько вариантов получения требуемой информации, но важно помнить, что немало мошенников, занимающихся оказанием подобных услуг.

Самый простой совет – это уточнить данные у самого человека. Достаточно задать вопросы о трудоустройстве и дождаться ответа. Такой вариант наиболее действенный и подходящий для разрешения ситуации. Обычно, люди с радостью сообщают сведения, причем в большинстве случаев, информация достоверная. Впрочем, гарантии нет, поэтому, может потребоваться обращение к другим способам.

Что значить «пробить» человека по разным базам?

Сегодня у многих людей есть интернет в свободном доступе. Это позволяет получить необходимое досье на другого человека за короткое время. Методика «пробивания» людей весьма действенная, но не во всех случаях дает точные сведения. Обычно, для этой цели используются существующие базы данных и специальные ресурсы. Фактически, речь идет о получении информации следующего содержания:

  • наличие у гражданина долгов разного уровня;
  • ИНН человека;
  • состоит ли гражданин в розыске, и имеются ли у него дела в судебной инстанции;
  • сведения о банкротстве;
  • наличие судебных решений с участием конкретного лица;
  • занимается ли человек предпринимательством;
  • насколько действителен его паспорт;
  • уровень образования гражданина.

Помочь получить сведения помогут специальные сервисы, к примеру, сайты ФНС РФ или ресурс приставов, портал Госуслуги или сайт судебного органа. Получить данные о занятости гражданина предлагают сторонние электронные площадки. Обычно, указываются ФИО и предоставляется полная информация о человеке. Как правило, такие услуги оказываются платными, но верить полученным сведениям нельзя, поскольку такая схема мошенническая.

Как могут помочь социальные сети и поисковики?

Еще один вариант, позволяющий получить сведения о занятости гражданина, заключается в использовании профиля в соцсетях. Сегодня многие в интернете, не стесняясь, открывают и заполняют личные странички. В профиле можно найти данные об образовании и семье, о личной жизни и о занятости.

Достаточно знать личные данные человека, чтобы найти профиль в соц.сетях и внимательно изучить представленную там информацию. Наиболее полезными в этом вопросе оказываются такие ресурсы, как ВКонтакте, FaceBook и Одноклассники. Необходимые данные, обычно указываются в разделах анкеты «Карьера» или «Место работы».

Браузеры тоже можно использовать для данной цели. Даже если в соц.сетях сведения отсутствуют, на просторах интернета, информация может быть. Специалисты рекомендуют открыть поисковик и вбить в строку данные на конкретное лицо. После запроса, потребуется внимательно изучить выданные системой результаты. К сожалению, шансы найти правдивую и полезную информацию, не слишком высокие.

Можно ли направить запросы в официальное ведомство?

Работодатели или кредиторы вправе воспользоваться другими способами и получить данные о трудоустройстве гражданина. По закону, человек имеет лишь одно официальное место занятости. Остальные места — это подработка.

Никаких законодательных положений насчет регулирования вопроса не существует, но есть официальные методики, позволяющие получить данные на конкретное лицо:

  1. Направить запрос в ПФР о размере отчислений за человека. Аналогичные сведения хранятся в налоговой службе по месту прописки гражданина. Такой запрос принесет пользу, если у человека имеется официальное трудоустройство.
  2. При неофициальной занятости, стоит запросить справку о доходах гражданина. При подобных обстоятельствах, выяснить, работает ли человек, практически невозможно.

Есть мнение, что запросы в ПФР и в ФНС незаконны, поскольку у заявителя должны быть основания для получения таких сведений. Кроме того, речь идет о распространении личных данных гражданина, что тоже неприемлемо.

Заключение

Завершить представленный материал можно выводами:

  1. Официальная занятость является важным моментом в жизнь любого гражданина. Наличие работы позволяет улучшить свое материальное положение и воспользоваться рядом привилегий.
  2. Получить данные о работе конкретного лица можно официальными и не официальными методами.
  3. Самые простые варианты – это поинтересоваться у самого человека, либо попытаться найти данные на него в интернете.

Как узнать, где работает человек: практические советы и рекомендации

Трудоустройство – важный элемент жизни практически всех совершеннолетних граждан. В России можно иметь одну основную работу, а также подработки. Работодатели и обычные люди зачастую задумываются, как узнать, где работает человек. Эта информация в некоторых случаях бывает крайне полезной. Далее будет рассказано все о том, каким образом можно получить данные о месте трудоустройства гражданина. Можно ли вообще воспользоваться подобным приемом? Насколько действенными на практике оказываются секреты и рекомендации, которые население дает друг другу?

Читайте также:  Где оформить пенсию по старости в Москве

Реальные шансы

Разобраться во всем этом не так просто, как кажется. Можно ли узнать, где работает человек каким-нибудь способом?

Как показывает практика, реальные шансы на воплощение задумки в жизнь есть. И они не такие уж и маленькие. Хотя, если верить гражданам, многое зависит от особенностей трудоустройства.

На сегодняшний день существует несколько теорий, согласно которым можно получить информацию о месте работы каждого. Не обман ли это? Что поможет воплотить поставленную задачу в жизнь?

Спрашиваем работника

Первый совет, который дают друг другу граждане – это просто задать соответствующий вопрос человеку. Это наиболее действенный и распространенный вариант развития событий.

Как можно узнать, где работает человек? Просто спросить его о карьере. Обычно люди с радостью рассказывают, где они работают. Только данный способ не дает 100% гарантии на то, что полученная информация окажется достоверной. Поэтому некоторые предпочитают “пробивать” друг друга разными способами. Какими именно?

О “пробивании” людей

На сегодняшний день при помощи некоторых советов и рекомендаций можно получить довольно много данных о гражданине. “Пробивание” людей – это неплохой, хоть и не всегда действенный метод решения поставленной ранее задачи.

Чаще всего для воплощения задумки используется интернет. Как узнать, где работает человек? Например, по фамилии или иным личным данным? Разве что “пробить” его. Для этого существуют специализированные сервисы и сайты.

Можно с уверенностью сказать, что при помощи “пробивания” людей по тем или иным данным, предлагается выяснить следующую информацию:

  • наличие задолженностей;
  • ИНН гражданина;
  • находится ли человек в розыске;
  • наличие делопроизводств в суде;
  • о банкротстве;
  • есть ли судебные решения с участием гражданина;
  • ведет ли человек предпринимательскую деятельность;
  • узнать о действительности паспорта;
  • выяснить образование гражданина.

Все это со 100% вероятностью можно выяснить при помощи разнообразных интернет-сервисов. Например, через сайт судебных приставов РФ или при помощи портала “Госуслуги”, а также страницы ФНС РФ.

А как узнать, где работает человек? Для этого, как правило, существует ряд сторонних сервисов. С помощью определенных сайтов по личной информации (Ф. И. О., например) предлагается “пробить” гражданина и получить максимально много данных о нем. В том числе, о месте трудоустройства.

На практике подобные сайты оказываются мошенническими. Они либо не выдают обещанные данные, либо просто разводят людей на деньги. Поэтому не следует верить страницам, обещающим 100% определить, где трудоустроен гражданин.

Социальные сети

Но это вовсе не значит, что нельзя воплотить поставленную задумку в жизнь. Как узнать, где работает человек по фамилии, имени и отчеству? Современным, хоть и не 100% способом является изучение профилей пользователей в социальных сетях.

Дело все в том, что интернет стал неотъемлемой частью жизни населения. В социальных сетях анкеты хранят множество полезной информации о гражданах. Там можно отыскать сведения об образовании, личной жизни, семье, а также карьере.

Соответственно, хорошенько изучив социальные сети, люди способны получить информацию о трудоустройстве гражданина. Разумеется, если владелец той или иной анкеты указал данные о работе.

Чаще всего в России пользуются следующими социальными сетями:

  • “ВКонтакте”;
  • FaceBook;
  • “Одноклассники”.

Именно с этими сервисами предлагается поработать в первую очередь. В поиск набираются данные о гражданине, после чего изучается его анкета. Обычно сведения о трудоустройстве отображаются в графе “Карьера” или “Место работы”.

Поисковики

Как узнать, где работает человек? Очередным методом решения поставленной задачи является использование разного рода поисковиков. В них нередко можно отыскать сведения, которых нет в социальных сетях.

Рекомендуется открыть поисковый сайт, затем в строку поиска написать информацию о гражданине, которого “пробивают”. После этого изучить выданные системой результаты. Вполне вероятно, что где-нибудь на просторах интернета есть данные о месте работы человека. Только, как показывает практика, это далеко не самый успешный прием. Зачастую он не приносит никакого результата.

Запросы в органы

Можно пойти иным путем. На него обычно соглашаются разнообразные работодатели. Ведь по закону у гражданина может быть только одно основное место труда. Все остальное – это подработка, которая имеет свои особенности.

Как узнать, где работает человек? Никаких законодательных актов и законов относительно данного вопроса в России нет. Вместо этого можно столкнуться со следующими ситуациями и разрешить их перечисленными далее методами:

  1. Официальное трудоустройство. В таком случае можно подать запрос в ПФР об отчислениях за гражданина. Помимо этого, данные о месте работы должны храниться в налоговой службе по месту прописки работника.
  2. Неофициальное трудоустройство. Предлагается запросить справку о доходах у человека. Также следует обратить внимание, что при подобных обстоятельствах обычно не удается выяснить, где гражданин работает.
Читайте также:  Заявление на выплату пособия при сокращении

Многие говорят, что запросы в ПФР и ФНС в принципе не законны. Чтобы соответствующие органы выдали ту или иную информацию о гражданине, у заявителя должны быть основания для осуществления процесса.

Узнать место работы человека за один день

Причин, по которым необходимо пробить место работы человека, достаточно много. Чаще всего такую информацию ищут, когда требуется:

  • Найти должника, взявшего займ, одолжившего деньги частным образом или по долговой расписке, не желающего отдавать долги и скрывающего свои реальные доходы.
  • Взыскать алименты от бывшего супруга, который не платит деньги на содержание ребенка, ссылаясь на отсутствие работы и заработка.
  • Проверить соискателя и претендента на вакансию при приеме на ответственную должность, узнать его послужной список, должностные обязанности и достижения.

Информация о месте работы является составной частью досье человека, когда необходимо выяснить сферу его интересов, финансовые возможности, источники дохода. Сведения о трудоустройстве (предыдущем либо текущем) часто помогают в поиске родственников, знакомых, друзей, одноклассников.

Детективное агентство гарантированно поможет получить достоверную информацию в максимально сжатые сроки:

  • Разыщем должника, алиментщика, друга, родственника по месту их работы.
  • Предоставим подробные сведения работодателю на кандидата — соискателя вакантной должности в компанию.
  • Поможем банковским, финансовым организациям найти должника или выяснить кредитную историю будущего заемщика.

Рекомендуем пробить место работы потенциального сотрудника, компаньона, заёмщика до того, как принимать его в команду, доверять корпоративные секреты, финансы, материальные ценности, оформлять с ним договора займа, одалживать деньги.

Работаем по официальным и закрытым базам данных всей России. Сообщите нам любые известные вам сведения о разыскиваемой персоне — частные детективы проверят информацию:

  • Подлинность представленных в резюме данных.
  • Реальные места трудоустройства за весь цикл трудовой деятельности.
  • Причины увольнения, должностные обязанности, полномочия.
  • Сведения об образовании, подлинность квалификационных документов.
  • Кредитную историю и наличие исполнительных или судебных производств.
  • Официальные доходы, имущественное состояние, семейное положение.
  • Наличие долгов по коммунальным платежам, кредитам, административным нарушениям и многое другое.

Как узнать место работы человека по ИНН

Информацией, связанной с ИНН, владеют налоговые органы, при этом сведения о конкретном человеке являются строго конфиденциальными. Зная идентификационный номер, можно выяснить, является ли физическое лицо индивидуальным предпринимателем, но место работы и другие персональные данные сотрудники ФНС постороннему лицу не предоставят.

Частные детективы, используя свои полномочия, узнают текущие и предыдущие места работы интересующего вас человека. Специалисты вправе запросить сведения в ФНС и в пенсионном фонде. Информацию о доходах и платежеспособности лица подтверждаем на основании справок НДФЛ-2 и СЗИ-6.

Применяем разнообразные профессиональные методы поиска, в результате которых находим:

  • Должника, неплательщика алиментов по месту работы.
  • Родственные связи, схемы сокрытия финансового состояния.
  • Имущество, банковские счета, даже если они переписаны на других.
  • Любую информацию, касательно трудовой деятельности.

Как узнать место работы должника по ФИО

Не всегда человек трудоустроен официально. Многие люди работают без трудовой книжки, по трудовому соглашению, договорам подряда или на основе частных договоренностей. Соответственно, в официальных базах такие люди не значатся.

Наши специалисты выяснят, где и кем работает искомое лицо другими методами, как например, мы готовы узнать по фамилии место работы вашего должника. Адвокаты обладают профессиональными навыками розыска. В каждой конкретной ситуации мы разрабатываем индивидуальный план действий.

В наших полномочиях:

  • Организовать наблюдение, опросить соседей.
  • Взаимодействовать с правоохранительными органами и приставами.
  • Помочь взыскать долги через суд.

Услугу поиска должника предоставляем физическим и юридическим лицам. С нашей помощью вы сможете решить служебные задачи и проблемы семейного, личного характера. Факт обращения в детективное агентство остается конфиденциальным.

Как узнать место работы по паспортным данным

Зная данные паспорта, специалисты выяснят не только место работы, но и другую обширную информацию о личности:

  • Сведения о предпринимательской деятельности, наличии зарегистрированных предприятий на его имя.
  • Является ли человек учредителем каких-то компаний.
  • Имеются ли в отношении проверяемого лица судебные дела.
  • Не значится ли паспорт в списке недействительных документов.
  • Является ли гражданин банкротом, должником по займам, кредитам.
  • Не находится ли он в розыске.

Официальные и альтернативные методы поиска позволяют нам:

  • Гарантировать клиентам получение достоверной информации.
  • Предоставлять сведения максимально оперативно.
  • Оформлять информацию в виде подробного отчета.

Кроме сведений о трудоустройстве разыскиваемого лица, вы узнаете:

  • Адреса и реквизиты предприятий, где трудится гражданин.
  • Полное наименование работодателя, контактные данные.
  • Сведения об официальной заработной плате.
  • Задолженности по налогам и штрафам.
  • Адрес прописки и домашний телефон.
  • Наличие автомобиля, недвижимости, банковских карт.

В интернете через поисковые системы вы найдете множество ресурсов, предлагающих помощь в поиске человека и мест его трудоустройства. В большинстве случаев такие сайты не предоставляют актуальные сведения, а во многих случаях являются лишь ловушками для мошеннических действий.

Детективное агентство поможет найти человека, даже если у вас минимум информации о нем. Преимуществом обращения к нам является 100% достоверность предоставляемых сведений. За счет широких функциональных и технических возможностей мы решаем поставленные задачи и добиваемся результата в самых сложных ситуациях.