Декретные; 2020-2021: пособия и порядок выплаты больничного – последние важные новости сегодня

“Декретные” 2020-2021: пособия и порядок выплаты больничного – последние важные новости сегодня

Несмотря на то, что в российском законодательстве нет такого понятия как декретные выплаты и само слово «декрет» к детям не имеет никакого отношения, в нашей стране декретом принято считать отпуск по беременности, который оформляется на основании больничного листа. Иногда под декретом понимается и следующий за отпуском для беременных промежуток времени для ухода за ребенком. Пособия по беременности и родам в 2020-2021 году, согласно общему правилу, в России должны выплачивать работодатели, заявили РИА “Новости” в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

В ведомстве отметили, что для этого женщина должна написать заявление.

Исключение составляют регионы, вошедшие в пилотный проект “Прямые выплаты”. В них “декретные” полностью выплачиваются за счет ФСС. При этом документы женщина все равно должна принести своему работодателю.

Согласно данным на сайте ФСС, в проекте “Прямые выплаты” участвуют 69 субъектов страны, с 1 июля 2020 к нему подключаются еще восемь регионов.

Ранее “Известия” со ссылкой на пресс-службу правительства написали, что в России готовится реформа системы оплаты больничных листов, декретных и отпусков.

Предполагается, что с 2021 года их будет компенсировать ФСС, а не работодатели. По данным издания, документ разрабатывает Минтруд.

Основная цель реформы — гарантировать россиянам получение страховых выплат и правильность их начисления.

Федеральным законодательством предусмотрены следующие основные виды пособий:

По беременности и родам,

За раннюю постановку на учет по беременности,

Единовременная выплата при рождении ребенка,

По уходу за ребенком до полутора лет,

По уходу за ребенком до трех лет.

Есть дополнительные выплаты:

при рождении второго, третьего и последующих детей.

Кроме того, есть социальные выплаты, установленные региональным законодательством.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

трудоустроенные женщины (такие сотрудницы подлежат обязательному соцстрахованию);
в отдельных случаях безработные женщины;

женщины, которые проходят обучение по очной форме;

женщины-контрактники на военной службе;

женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев (женщины должны относиться к вышеперечисленным категориям).

Назначается пособие только в случае, если женщина обращается за ним не позднее 6 месяцев со дня завершения отпуска по беременности и родам.

Женщина должна иметь на руках больничный лист с кодом причины нетрудоспособности – роды; женщина фактически должна взять перерыв в работе и оплате подлежат только дни фактического отсутствия, даже если больничный выдан на более длительный срок. Выплата происходит суммарно за весь период отпуска (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после – при рождении одного ребенка, 84 календарных дня до родов и 110 после – от двух детей). Возможна оплата в два этапа, когда количество детей выясняется уже в процессе родов или роды признаются сложными, тогда медучреждение выписывает продолжение больничного листа.

Основное правило для расчета декретных выплат в 2020 году заключается в определении среднего заработка сотрудницы в расчете на день и дальнейшем умножении этой суммы на количество дней отпуска по беременности и родам.

Размеры декретных выплат

Законодательством установлены минимальное и максимальное пособие по БиР. Выплата сотруднице не может выходить за эти рамки.

Минималка зависит от размера МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 рублей, а декретная минималка равна: 12 130 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 55 830,60 руб. Эта сумма увеличивается на районный коэффициент, если он действует в регионе.

Максимальные декретные в 2020 году равны: (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дн. х 140 дн. = 322 191,80 руб.

Единовременное пособие женщинам за постановку на учет 655,49 р. (до 31 января), 680,40 р. (с 1 февраля).

Единовременная выплата при рождении 17479,73 р. (до 31 января), 18 143,90 р. (с 1 февраля).

Родителю ребенка, который находится в отпуске по уходу до полутора лет, работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие, сумма которого составляет 40% от среднего заработка родителя.
Минимальная сумма равна:

на первого ребенка – 4512 руб.;
на второго и последующих – 6 554,89 руб. и 6751,54 руб. после индексации с 1 февраля (6554,89 х 1,030).

15 января Владимир Путин дал поручение правительству продлить срок выплаты детских пособий в 2020 году с 3 до 7 лет. Поправки выгодно изменили «путинские» выплаты на первого и второго ребенка. Теперь больше семей сможет рассчитывать на пособие.С 1 января 2020 года пособия на первого и второго ребенка смогут получать граждане, если среднедушевой доход членов семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте России.

Более того, Владимир Путин предложил платить с 1 января 2020 года ежемесячные пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Минимальный размер выплаты в 2020 году – 5500 руб. Но это не предел – с 2021 года сумму могут увеличить до 11 000 руб, напоминает портал ftimes.ru

ИТОГО, в 2020-2021 годах указанная информация коснется жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Читайте также:  Как заверяется второй экземпляр приказа для бухгалтерии

Детские пособия с 2021 года

Правительство России, начиная с 2018 года, претворяет в жизнь программу поддержки подрастающего поколения. Детские пособия ежегодно растут и обновляются, и с 2021 года снова намечены новые размеры и новые виды. У каждого из них — свое направление и особенности выплаты.

Обзор ситуации с пособиями

В 2020 году правительство неоднократно принимало решения о назначении выплат, направленных на облегчение материального положения семей с детьми. Единовременные выплаты по 10 000 на каждого ребенка в июне и в июле, 5 000 в течение апреля, мая и июня были своевременным дополнением к скудному семейному бюджету, но они производились только как временная мера поддержки.

Это же относится и к средствам на первенца, рожденного в период пандемии. Однако детские пособия с 2021 года продолжают расти и пополняться новыми видами. Это связано с программой национального развития:

  • оптимизацией демографической ситуации;
  • стимуляцией деторождения;
  • повышением уровня материального обеспечения социально незащищенных слоев населения (в особенности семей с детьми);
  • объявлением приоритетными направлениями жизнь, здоровье и благополучие подрастающего поколения.

Уже во второй раз после отмены заморозки индексации проиндексирован материнский капитал на первенца и на второго ребенка. Действие социальных программ, несмотря на тяжелую экономическую ситуацию, вызванную пандемией, не только не останавливалось, но и развивалось, и такая тенденция продолжается в текущем году.

Зная особенности оформления и адресацию, многодетные, малоимущие и просто молодые семьи смогут воспользоваться полноценной государственной поддержкой.

Постоянные выплаты: изменения

С 2021 года опубликованы новые размеры детских пособий. Правом на их получение в Российской Федерации обладают определенные категории будущих и уже состоявшихся родителей. Особенности выплаты зависят от вида и адресации.

Беременность, роды и декретные выплаты

Назначаются сразу после появления на свет малыша, в общей сложности положены за 140 дней, но могут оплачиваться и более продолжительный срок при особых обстоятельствах:

  1. Новый год ознаменовался небольшим увеличением выплат, которое определяется для работающих женщин средним заработком за два предыдущих года, а также их минимального и максимального предела.
  2. К этому можно прибавить пособие, которое выплачивается при ранней постановке на учет при беременности. Такая мера предусмотрена для того, чтобы будущая мать находилась под врачебным наблюдением с самого раннего срока. Оно тоже увеличилось в размерах после проведения индексации.
  3. Неработающим женщинам рассчитывается по другому принципу, размер тоже вырос.

Ежегодно размер выплат определяется законодательно. На них могут претендовать и родители, которые усыновили ребенка. Выплаты составляют 18 тыс. руб.

Материнский ​капитал и пособия по уходу за малышом

Государство выделяет материнский капитал (МК) теперь не только на второго ребенка, но и на первенца. Новые размеры МК появились после проведенной индексации. С 1 февраля 2020 года увеличились и детские пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Особенности выплаты зависят от социального статуса матери:

  1. Неработающие и получавшие минимальную зарплату могут рассчитывать на удвоенную сумму – теперь она составляет 6 751 рубль. Ранее такая выплата полагалась только на второго ребенка, но была увеличена в 2 раза.
  2. Работавшие перед декретом женщины получают сумму, которая зависит от стажа и среднедневного заработка до родов, но есть ограничения — не более 27,9 тыс. руб. Обращаться за ней нужно по месту работы или в орган социальной защиты.

Индексация МК или его остатка теперь сохраняется на счете получателя. И еще одно новшество в законодательстве: если первый ребенок родился в период, когда не было программы материнского капитала, а в семье появился третий, она может получить МК в размере, положенном на второго.

Ежемесячные ​выплаты до 3 лет

Выплаты полагаются на первого и на второго ребенка семьям, у которых доход на каждого члена семьи не превышает двух прожиточных минимумов. Еще недавно для получения такого пособия лимит дохода составлял полтора прожиточных минимума. Это касается детей, которые родились после 1 января 2018 года.

Платят 1 прожиточный минимум, но не федеральный, а установленный по региону. На второго ребенка перечисляются деньги из материнского капитала, а содержание первенца берет на себя федеральный бюджет. Не назначается на третьего и последующего малыша.

На детей с 3 до 7 лет

Эти выплаты предназначены для тех, у кого подушевой доход меньше ПМ по региону. В прошлом году на каждого ребенка платили половину прожиточного минимума. В 2021 году размер увеличился до целого.

Единовременные выплаты и региональные пособия

Эти выплаты предусмотрены для разных категорий и случаев. Например, при многоплодной беременности или осложненных родах. Но мало кто обращается за такой адресной помощью.

Эту помощь получают в органах соцзащиты. Рассчитывать на нее можно при определенных условиях :

  • на лечение;
  • ремонт;
  • трагические события.
Читайте также:  Как получить статус матери одиночки после развода

При ​подтверждении статуса малоимущей и многодетной семьи можно претендовать на помощь в виде:

  • продуктовых наборов и вещей;
  • средств на покупку канцтоваров и школьной формы;
  • бесплатных школьных обедов;
  • снижения оплаты в ДОУ.

В регионах России предусмотрены сво и преимущества:

  • в СПб платят 32 и 43 тыс. руб. на первого и второго ребенка соответственно (компенсационная выплата);
  • в Москве молодые родители получают в этом случае 5, 7 и 10 региональных (на третьего) ПМ;
  • большой набор стимулирующих выплат предусмотрен в Югре. Там не только самая благополучная демографическая обстановка, но и самая широкая программа региональных детских пособий. В прошлом году новорожденным даже выдавалась памятная медаль о факте рождения в регионе с суровыми климатическими условиями.

С 2021 года стандартные детские пособия и единовременные выплаты, предусмотренные в некоторых случаях, выплачиваются в новых (увеличенных) размерах. Конечно, такой щедрой помощи, как в период карантина, когда безработным родителям платили повышенное пособие и дополнительные суммы на каждого ребенка, не будет.

Но и сейчас особенности выплат, предусмотренных правительством, позволяют родителям получать материальную поддержку вплоть до исполнения ребенку 7 лет.

Подведем итог

  1. Правительство России проявляет постоянную заботу о подрастающем поколении.
  2. Вводит новые пособия, единовременные выплаты, которые рассчитаны на период с рождения до достижения детьми 7-летнего возраста.
  3. Регулярно вносит изменения в размер уже существующих выплат.
  4. Проводит индексацию в предусмотренных законом случаях.
  5. Упрощает процедуру оформления и исключает регулярную пролонгацию, если того требует сложившаяся ситуация.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Получить пособие по беременности и родам в 2021 году смогут далеко не все женщины, которые планируют стать мамами. Несмотря на намерение правительства стимулировать рождаемость в стране путем реализации целого ряда программ, такой вид социальной поддержки по-прежнему доступен только определенным категориям населения. А ее размер зависит от стажа работы, уровня доходов и ограничений, предусмотренных профильным законодательством.

Кто может получить

Пособие по беременности и родам – это отдельный вид страхового обеспечения, которое выплачивается в рамках социального страхования. На получение такой денежной поддержки вправе рассчитывать:

  • официально трудоустроенные женщины. В этом случае деньги перечисляются работнице на основании заполненного больничного листа. Выплата осуществляется по месту официального трудоустройства;
  • безработные при условии, что они были своевременно зарегистрированы на бирже труда, так как их предприятие было ликвидировано;
  • обучающиеся в учебных учреждениях на очной форме;
  • военнослужащие по контракту.

Усыновление ребенка – это еще одно основание для получения пособия по беременности и родам. Но при этом важно, чтобы получатель относился к одной из вышеперечисленных категорий. А если в течение последних 2-х лет женщина работала по совместительству, то средства ей обязаны перечислить все работодатели.

В выплате будет отказано, если работница отказалась уходить в отпуск по беременности и родам. Это не противоречит нормам трудового законодательства, если на предприятии ей были созданы соответствующие условия труда. В связи с тем, что размер пособия напрямую зависит от количества отпускных дней, деньги она получит только за дни фактического пребывания в отпуске. А за все остальные дни работнице будет выплачена заработная плата (работодатель не имеет права одновременно выплачивать зарплату и соцпомощь).

Как оформить

При наличии трудоустройства пособие по беременности и родам оформляется у работодателя. Во всех остальных случаях – через ФСС. Независимо от категории получателя, это можно сделать в рамках проекта «Прямые выплаты». Учитывая, что эта программа действует еще не во всех субъектах РФ, сначала лучше убедиться, что такая возможность доступна в регионе, где зарегистрирована женщина. В частности, с 1 января 2021 года проект «Прямые выплаты» начнет работать в Москве и Санкт-Петербурге.

Для оформления потребуется следующий пакет документов:

  • соответствующее заявление, которое может быть составлено в свободной форме;
  • больничный лист со всеми обязательными печатями и реквизитами. Если документ будет составлен с ошибками, это может усложнить процедуру получения госпомощи;
  • справка о доходах. На основании такой информации будет рассчитана сумма пособия.

Если документы для оформления подаются по почте, то используются не оригиналы, а их заверенные копии. Это позволит исключить вероятность утери, если письмо не дойдет до адресата.

Пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней с момента подачи всех необходимых документов. Если плательщиком является работодатель, то деньги перечисляются работнице при выплате очередной заработной платы (как правило, для этого используются банковские карты). Орган соцзащиты должен перечислить деньги (на банковский счет/карту или почтой) не позднее 26 числа следующего месяца.

Порядок расчета

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году напрямую зависит от уровня заработной платы женщины и предусмотренных законодательством ограничений. При этом сумма выплаты не может быть ниже прожиточного минимума, установленного на момент оформления отпуска. А ее максимальное значение ограничено среднедневным заработком. Данный показатель – это непостоянная величина и он ежегодно индексируется с учетом динамики развития экономики страны.

Для расчетов используется следующая формула:

(ССД/ОКД)*КД, где

  • ССД – совокупная сумма доходов, полученных женщиной за последние 2 года;
  • ОКД – общее количество дней расчетного периода (как правило, это 730);
  • КД – количество дней отпуска (по данным больничного листа).

Например, если за 2 последних года совокупный размер заработной платы сотрудницы составил 690 000 руб., то ее среднегодовой доход за анализируемый период — 943,91 руб. (690 000 /731 день). Если она оформит отпуск по БиР на 140 дней, то ей положена соцпомощь в размере 132 147,40 руб.

Читайте также:  Медицинское обслуживание в россии

Согласно нормам трудового законодательства, в отпуске по беременности и родам женщина может находиться 140, 145 или 194 дня. Максимально длительный отпуск положен при многоплодной беременности.

Нюансы расчетов

Далеко не во всех случаях расчет размера пособия по БиР производится по стандартной схеме. Если какую-то часть периода, данные которого учитываются при определении суммы выплаты, работница находилась в декретном отпуске, она имеет право заменить данный временной отрезок. Это необходимо для того, чтобы увеличить размер пособия. Но женщине не стоит рассчитывать на крупную сумму единовременной выплаты, если она:

  • получала низкую заработную плату. Соответственно, в самом невыгодном положении могут оказаться работницы, которым большую часть зарплаты работодатель платил «в конверте»;
  • работала на половину ставки. В данной ситуации будет учитываться фактическое количество рабочих трудочасов. Такой сотруднице положена половина минимального пособия, если за половину ставки ей платили ПМ. Исключение возможно только в том случае, если ей выплачивалась высокая зарплата;
  • не имеет необходимый трудовой стаж (менее 6-ти месяцев). Но если за последние 2 года женщина не работала из-за беременности, родов, болезней или необходимости ухода за детьми, она вправе рассчитывать на полноценную помощь от государства.

Если в процессе проведения расчетов были допущены ошибки, и была выплачена не вся сумма средств, будущая мама может добиться компенсации недополученной части соцпомощи. Но в то же время ей придется осуществить возврат денег, если выяснится, что ей перечислили большую сумму пособия.

За коронавирус снова заплатят. Кто получил право на прибавки, дополнительные льготы и компенсации

  1. Статьи
  2. Экономика

С понедельника в Москве ввели новые ограничения, чтобы остановить распространение коронавируса. При этом возобновились и некоторые меры соцподдержки. Какую помощь сейчас можно получить от государства, какие новые выплаты появились в этом месяце и кто может рассчитывать на льготы?

С 28 сентября 2020 года Правительство Москвы возобновило работу системы соцобслуживания и поддержки горожан, которым рекомендовано оставаться дома. Это работающие люди, страдающие хроническими заболеваниями, беременные и женщины в послеродовом периоде, а также пенсионеры старше 65 лет. Они имеют право получать на дом продукты, лекарства и другие предметы первой необходимости.

— Этим людям также не потребуется выходить из дома, чтобы оформить больничный. С помощью информационной системы сотрудники Правительства Москвы проверят факт наличия соответствующего диагноза или постановки на учёт по беременности. Затем больничный оформят в электронном виде. Его номер сообщат пациенту звонком или по СМС. Фактически возвращается та же мера поддержки, которая вводилась весной, — пояснила ведущий юрист “Европейской юридической службы” Оксана Красовская.

Люди из группы риска, подчёркивает юрист, имеют право на оплачиваемый больничный. И на его основании могут соблюдать домашний режим и не ходить на работу. При этом работодатель не имеет права лишить их положенных денег. Людям старше 65 лет листок нетрудоспособности оформят автоматически. Остальным (страдающим хроническими заболеваниями, беременным и недавно родившим женщинам) потребуется сначала позвонить на горячую линию.

С 1 октября изменится порядок получения пособий и субсидий. Кого из миллионов россиян это коснется

Что касается дополнительных выплат, то ещё с 12 сентября вступило в силу постановление правительства, где определяется круг лиц, которым в этом году положены прибавки за особые условия труда, дополнительную нагрузку и сложность выполняемых задач.

Надбавки предусмотрены для медиков, военнослужащих-контрактников, сотрудников организаций, которые находятся в ведении Минздрава, Минобрнауки, Минобороны, Минтруда, Минэкономразвития, МВД, Росгвардии, ФСБ, ФСИН, а также для работников МГУ имени М.В. Ломоносова. Выплаты получат специалисты, которые оказывают медицинскую помощь пациентам с коронавирусом и людям из групп повышенного риска заражения. Дополнительные деньги положены также тем, кто непосредственно задействован в борьбе с распространением коронавирусной инфекции. Всем им установят один вид стимулирующих выплат из двух: или за особые условия труда и допнагрузку, или за сложность выполняемых задач.

Снова дома. Какие ограничения вводят из-за карантина и сколько составят штрафы для нарушителей

Как следует из постановления, сумма выплат будет составлять от 20 до 100% среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем регионе. Величина надбавки будет зависеть от занимаемой должности. По словам Оксаны Красовской, выплаты будут проводить за период с 1 апреля 2020 года. Правда, с оговоркой: не ранее даты регистрации в регионе подтверждённого случая CoViD-19. При этом учитывается фактически отработанное время и время исполнения своих профессиональных обязанностей.

— Сейчас продолжают действовать очень многие меры поддержки для бизнеса, — рассказала руководитель практики трудового права, SZP Law Ксения Михайличенко. — Например, сохраняются отсрочки по уплате налогов. Так, до 31 декабря продлили срок уплаты торгового сбора, авансовых платежей по уплате имущественного налога, земельного налога. Есть льготы по аренде. Некоторые организации вообще освободили от оплаты за съёмные помещения, а другим серьёзно снизили ставки.

К тому же есть гранты для арендодателей и собственников помещений, гостиниц. По словам Ксении Михайличенко, они получают льготы на уплату налогов по имуществу и земельного налога, если снизили ставку по аренде помещений для арендаторов. Сохраняются программы льготного кредитования для малого и среднего бизнеса и целый ряд субсидий.